אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 130

דיני עבודה - הרעה ביחסי העבודה

  • הרעה בתנאים המזכה בפיצויי פיטורין
    אפרת | 25/02/2009 07:20

    שלום רב, בחברתי נהוג היה לשלם דמי מחלה תשלום מלא מהיום הראשון, כך נחתם בחוזה העסקה לפני 8 שנים. באפריל האחרון הוציאו מייל שבו מתחילים לשלם דמי מחלה לפי חוק. לא הגבתי על המייל שנשלח (נשלח שבועיים לפני שילדתי) והחלו לאכוף תשלום לפי חוק רק מחודש דצמבר האחרון. מה הדין במקרה זה? האם אוכל לסרב עכשיו או להתפטר בדין מפוטר?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • דיני עבודה - הרעה ביחסי העבודה
      עו"ד רענן קריב | 25/02/2009 11:37

      אם הודיעו באפריל והתחילו ליישם בדצמבר, ואת שתקת עד היום, יתכן שהסכמת באמצעות שתיקתך. אבל את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ולהיות שכאית לפיצויי פיטורים.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק