|
| שיר,תודה על תשובתך.1) אכן קראתי את החוק, ואני עובדת באותו מקום עבודה מעל 3 שנים, כך שאני זכאית ל"חודש ימים". השאלה שלי היא האם המשמעות של זה היא 30 ימים או חודש, כי המעביק שלי מתעקש למגיעים לי יומיים פחות בהודעה המוקדמת (מכיוון שפברואר הוא חודש קצר).2) האם אני ממלאה את טופס 161 בסוף תקופת ההעסקה? האם אני יכולה למלא אותו כבר לאחר ההודעה על הפיטורים, כדי לזרז את התהליך?מה המשמעות של תביעה על הלנה? איך זה עובד?שוב- המון תודהנתי
|