אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 152

ימי מחלה- דיני עבודה

  • תשלום ימי מחלה
    ליאת | 05/02/2009 12:09

    אני עובדת בחברה פרטית כ-5 שנים, עד היום נהגו המעסיקים שלי לשלם לי על היום הראשון בו חליתי, תשלום מלא, מהיום החליטו שעל היום הראשון לא משלמים על השני 37.5% וכו', השאלה היא האם מדובר בהרעת תנאים? תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • ימי מחלה- דיני עבודה
      עו"ד אקרמן לילך | 05/02/2009 16:03

      בעיקרון הם משלמים עפ"י החוק, אם בהסכם העבודה שלך נקבע כי ישולם מהיום הראשון ניתן לטעון להרעת תנאים אך זה לא חד משמעי כי זה יתקבל.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

    • מדובר בהרעת תנאים
      שיר ורד | 07/02/2009 21:15

      אך לא בהכרח הרעת תנאים מהותית אם מספר ימי המחלה שלך בשנים האחרונות היה גבוה יש סיכוי גדול יותר שזה ייחשב להרעת תנאים מהותית. במקרה של הרעת תנאים מהותית יש לדרוש מהמעסיק לתקן את הרעת התנאים ולהתריע שאם ההרעה לא תתוקן תתפטרי בגין הרעת התנאים. לאחר אי תיקוןם ההרעה במשך זמן סביר יש לתת הודעת התפטרות בגין הרעת תנאים (עם הודעה מראש כנדרש) ולדרוש פצויים. במצב הנוכחי רצוי להתחיל לחפש עבודה בטרם תנקטי בצעד זה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק