|
| עובדת אינה חייבת להודיע בראיון עבודה שהיא בהריון, למעסיק אסור לשאול אם היא בהריון או אם היא מתכוונת להיכנס להריון, ואסור להתייחס להריון כשיקול לקבלתה או אי קבלתה לעבודה. עובדת שעבדה 6 חודשים ומעלה - יש לקבל היתר מהממונה על עבודת נשים לפיטוריה, ואותה צריך לשכנע שהפיטורים אינם עקב ההריון. אבל גם עובדת בותק נמוך יותר אסור לפטר עקב ההריון, זו הפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה, והיא עשויה לתבוע. אפשר לפנות לממונה לקבלת היתר כבר עכשיו ולשכנע שהפיטורים אינם עקב ההריון. אגב, זה די קשה.
|