|
| שלום,
אני נמצאת בחל"ד ואמורה לחזור לעבודה, השאלה שלי היא אם לפני החל"ד עבדתי במרחק הליכה מהבית ועכשיו החברה נרכשה ע"י חברה אחרת והועברה למרחק של למעלה מ-32 ק"מ (3 אוטובוסים לכל כיוון ממש לחצות את כל גוש דן ) , המעביד מבחינתו מוכן שאני אחזור לעבוד (מתוך מחשבה שאין סיכוי שאני ארצה בגלל המרחק), אני לא רוצה להתפטר אני רוצה לחזור לעבודה אבל המעסיק כאילו דוחק אותי לפינה האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאים ? האם עצם זה שהוא מוכן להחזיר אותי לעבוד, אבל למרחק כזה , זה נחשב כפיטורין ? האם אני זכאית לתשלום 60 ימים + 30 משום שעצם זה שהוא מציב לי תנאים בלתי אפשריים זה כאילו הוא "פיטר" אותי בתקופה שהיה אסור ?
|