אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
«
פורום דיני עבודה
ייעוץ אישי
צפיות:
131
תשובה
תשלום דמי מחלה
אנסטסיה
|
02/02/2009 06:26
הייתי בחופשת מחלה חודש ימים. לפי חשבת השכר שלנו מגיעים לי 25 ימי מחלה, והמעביד שלי משלם "לפי חוק" ולא מלא. הברוטו שלי הוא 6,000 ש"ח . עד כמה נמוך יכול להיות השכר שישולם לי עבור החודש הזה והאם יש דרך לקבל השלמת הכנסה מביטוח לאומי? תודה מראש על המענה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
תשובה
שיר ורד
|
03/02/2009 01:03
אתה תקבל 75% מהשכר פחות שני ימים עבודה (אם יש לך צבירה מספקת). שכח מביטוח לאומי ותהיה בריא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
הבהרה
אנסטסיה
|
03/02/2009 09:48
תודה על התגובה. א. אני אישה ולא גבר. ב. מה זה צבירה מספקת? חשבת השכר אמרה שמגיע לי 25 ימי מחלה. 75% מ-6000 יוצא מעט מאד ואחרי כל ההורדות בקושי מגיע לשכר מינימום. למה לשכוח מביטוח לאומי? האם לא מגיעה השלמת הכנסה במקרה כזה? אחרי הכל, לא בחרתי להיות חולה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
דיני עבודה - ימי מחלה
עו"ד רענן קריב
|
03/02/2009 10:34
צבירה מספקת היא מספיק ימי מחלה שנצברו לזכותך לפי הוותק בעבודה (למשל, אם את עובדת 3 חודשים אין לך צבירה מספקת). חשבת השכר צודקת וזה המצב. ביטוח לאומי לא משלים במצב זה, ואין רלוונטיות לשכר מינימום כי שכר מינימום משולם על עבודה מלאה לא על היעדרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
שאלה נוספת
אנסטסיה
|
03/02/2009 10:37
אז לא היה עדיף לקחת את זה כחופשה בתשלום? ולהישאר חייבת עד שיתקזז?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
דמי מחלה
עו"ד רענן קריב
|
03/02/2009 11:42
המעסיק צריך להסכים לשלם לך 100% מהשכר במקום 75% כפי שהוא מחויב על פי החוק. לא הבנתי מה פירוש "חייבת". אם אין לך יתרת חופשה צבורה המעסיק אינו חייב לתת לך חופשה כלל. והכל במסגרת הסכמה עם המעסיק ואין לך זכות לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
לייעוץ ראשוני טלפוני חייג:
077-9973868
בחזרה ל -
פורום דיני עבודה
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני משפחה
09/05/2024 | 02:03
צפון
רוצה לעזור למשפחה של זוג הורים בני ששים ומעלה , גר ביחד אתם בנם בגיל 25, מסודר בעבודה, ההורים עוז...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
08/05/2024 | 23:53
פיצוי לפי חוק הגנת הצרכן סעיף 31א
שלוםהאם חברה שלא נתנה החזר כספי על עסקה שבוטלה במשך מספר חודשיםלמרות בקשות רבות ואפילו מכתב אזהרה...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
08/05/2024 | 23:18
מעלית שלא מגיעה לקומה
שלום, רכשנו דירה בקומה חמש בפרוייקט תמא. בחוזה כתוב שיש מעלית (וכך גם הקבלןאמר לנו כשקנינו את הדי...
פורום דיני תעבורה
08/05/2024 | 20:00
המרה באזהרה
שלום יעל,כתבתי זאת מניסיון.במחלקה המשפטית בודקים את הנסיבות, את עברו של הנהג ואם אין לו עבירות חנ...
פורום דיני נזיקין
08/05/2024 | 18:06
נזק בגין נזילה מהשכן
כרגע נמצא בשלב תביעה לחברת ביטוח על נזק שנגרם בדירה בגין נזילה מהשכןהאם תובעים החסר כספי בלבד? ( ...
כניסה לפורומים המשפטיים