אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דיני עבודה - סעיף 14

  • פיצויים לפי סעיף 14
    ר.ט. | 27/01/2009 09:10

    שלוש שנים לאחר תחילת העבודה חתמתי על סעיף 14, ולאחר 6 שנות עבודה, במהלכן שכרי עלה בהדרגה, פוטרתי. לפי איזו משכורת יחושבו פיצויי הפיטורין עבור שלוש השנים שטרם החתימה - המשכורת במועד הפיטורין או המשכורת ערב החתימה?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • דיני עבודה - סעיף 14
      עו"ד רענן קריב | 27/01/2009 11:57

      המשכורת לחישוב פיצויי פיטורים היא תמיד המשכורת האחרונה. אם היו שינוים בשיעור המשרה - מייחסים אותה לפי שיעור המשרה. לא כתבת מה ניסוח ס' 14 אצלך: האם "במקום" או "על חשבון". אם מדובר בהסכם "במקום", מה שיש בקופה הוא מה שתקבל, וצריך היה להשלים עם חתימת ההסכם. אם "על חשבון", המעסיק צריך להשלים מעבר למה שיש בקופה עד למשכורת כפול כל שנות העבודה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • פיצויים לפי סעיף 14 - שאלת הבהרה
        ר.ט. | 27/01/2009 12:24

        תודה על תשובתך המהירה, אבל אני מתקשה להבין אותה. אם ערב החתימה על סעיף 14 היתה המשכורת 5,000 ש"ח והיום היא 7,000 ש"ח, לפי איזה משכורת יחושבו הפיצויים של שלוש השנים בהן עבדתי לפני חתימתי על הסעיף?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • דיני עבודה - פיצויי פיטורים
          עו"ד רענן קריב | 27/01/2009 12:29

          אם ההעלאה לא נבעה מהגדלת שיעור המשרה, השכר האחרון יהיה 7,000,על פי הדוגמא שהבאת.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

          • שאלה נוספת באותו עניין
            ר.ט. | 27/01/2009 12:40

            שוב תודה על התשובה. על מנת שאוכל לפנות למעסיקי, שלמיטב ידיעתי מתכוונן לשלם לי פיצויים לפי השכר ערב החתימה, ולהפנות תשומת ליבו לאופן החישוב, אודה אם תוכל להפנות אותי למקור הסמכות עליו אתה מתבסס (חוק, פסק דין וכו').

            האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
            מסך מלא השב

            • חוק פיצויי פיטורים  לת 
              עו"ד רענן קריב | 27/01/2009 13:05

              האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
              מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 20/05/2024 | 12:35 האם ניתן לרכוש חלקים נזכות במקרקעין... שלום יהל,אין מניעה לרכוש חלק מתוך זכות והתשובה לשאלתך היא חיובית. בברכה, לילך עתני, עו"ד מנה...
  • פורום דיני תעבורה 20/05/2024 | 10:27 התיישנות דוח חניה שלחתי ערעור על דוח חניה בתאריך 24.03.23 העירייה לא הגיבה במשך שנה וחודש (הגיבה בתאריך 30.04.24) ...
  • פורום דיני מיסים 20/05/2024 | 09:03 הנחה בתשלום אגרת רישוי ברכב לנכה שלום. בתקנות התחבורה יש תקנה 272א' המאפשרת לבעל תו נכה לרכב לקבל הנחה בתשלום אגרת רישוי שנתי לרכב...
  • פורום עורכי דין 20/05/2024 | 06:44 ידועים בציבור שלום, מה הדרך הנכונה לזוג שחי ביחד ולא מתכנן להתחתן אלא להביא ילדים ולהתנהל כמשפחה כשצד אחד מגיע ...
  • פורום הוצאה לפועל 20/05/2024 | 01:22 הצגת מצג שקרי האם ניתן לעשות משהו כנגד הזוכה כאשר מדובר בהצגת מצג שקרי ,הטעיית צד ג' בכוונה ובמטרה להוציא ממנו ...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק