|
| אנו מעסיקים בחברתנו עובד פרילנסר שמוציא חשבונית באופן קבוע כל חודש (זהו מקום עבודתו העיקרי), יחד עם זאת יש ימים במהלך החודש שהוא עובד כעצמאי במקומות אחרים. עבודתו מחושבת לפי שעות, כאשר מעבר ל-5.8 שעות יומיות נחשבות לו שעות נוספות, עבור שעות שהוא לא נמצא, לא משלמים לו. האם מבחינת תנאים לפיצויי פיטורין הוא נחשב לשכיר וזכאי לפיצויי פיטורין כפי שמתקיימים ביחסי עובד מעביד.
|