|
| שלום רב,
1. כבר בפתח הדברים אציין שאתם זקוקים לייעוץ מקצועי ורצוי שתפנו בהקדם לעו"ד שייצג את ענייניכם מול המעסיק (ניתן לפנות לעו"ד רענן קריב מהפורום).
2. אתה מציין סיטואציה של חברה בדרך לקריסה, שכן אי העברת תשלומים לביטוח לאומי הינה אחד השלבים האחרונים לפני סגירה - מה שמעמיד את כל העובדים בסיכון.
3. לא הייתי ממהר לקצץ במשכורת ולוותר על תנאים - מעסיק שמזה תקופה ארוכה אינו מעביר את ההפרשות לגמל ולמרות זאת מנכה אותן מהמשכורת אינו ראוי שתקריבו בשבילו קורבן, שספק רב אם יציל את המצב.
4. במצב בו ניתן לחברה צו פירוק בבית משפט, גם עפ"י פנייה מאוחדת של העובדים, ישולמו זכויותיכם, כולל פיצויים, ע"י המוסד לביטוח לאומי.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|