|
| שלום לך ומזלטוב ללידה,
ראי משאלות תשובות מאתר ביטוח לאומי:
"האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת."
וכן:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה המקבעת זכאות,
תוכלי לכתוב מכתב בקשה יחד עם תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי עם הסבר להתפטרותך.
עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה בתקופת ההמתנה למענה,
כך ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.
שימי לב שעלייך להיות זמינה לעבודה שתופני אליה.
הרשמה ראשונה מקבעת זכאותך לדמי אבטלה עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,כך תוכלי להתיצב באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
בהצלחה ובברכת שנה טובה.
|