| לעובדים דין קדימה בגין שכר עבודה עד לסך של כ-12,000 ש"ח.
ללא קשר, העובד יוכל לתבוע מהמוסד לביטוח לאומי, גמלת שכר עבודה ופיצויי פיטורין לפי חוק המוסד לביטוח לאומי וזאת בנוסף לדיבידנד כל עוד לא נפרע מלוא החוב בקבלת הדיבידנד..
למען הסר ספק, נושים מובטחים, בעלי משכנתאות ומשכונות, קודמים לעובדים.
|