הודעות אחרונות

  • פורום דיני עבודה 22:07   21/05/2018 דרישה מהנהלת החברה תודה לילך על תשובתך.השאלה בעצם היא האם יש לי בסיס פורמלי לדרוש מהנהלת החברה, שאותה מנהלת לא תוכל ...
  • פורום דיני תעבורה 21:46   21/05/2018 דוח על חציית צומת באור אדום קיבלתי דוח מצולם של חציית צומת באור אדום.יש לי מה לעשות עם זה???*הערה: בדוח נראה כאילו הרמזור הקד...
  • פורום אגודות שיתופיות 21:38   21/05/2018 רישום בפנקס חברים האם השלב שלאחר 45 יום מיום אישור הבקשה להצטרף כחבר אגודה,ומשלא הוגש סירוב, ובקשה לבוררות מצד האגו...
  • פורום דיני משפחה 21:25   21/05/2018 התעלמות מתצהירי ומעדויות שקר ומסעיף... שלום שלם.1. למה אין אוכפים עד כדי אי-התייחסות לתצהירי-שקר ולעדויות-שקר ?2. למה אין אוכפים הפרת סע...
  • פורום לשון הרע 21:20   21/05/2018 הוצאת דיבה ושם רע בפייסבוק תחת שם מ... שלום שלם.הוצאת דיבה ושם רע בפייסבוק ובשם מתחזה ייחשבו כהוצאת דיבה ושם רע, נכון ?ואיך אפשר לטפל בה...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

קניין רוחני בעבודה

  • הודעות שוטפות
  • שימוש בידע מעבודה קודמת
    ניר | 25/03/2009 20:20

    בעבר עבדתי בחברה שעורכת משחקי הפעלה לקבוצות. הוחתמתי בזמנו על טופס שבו אני מתחייב לא לעשות שימוש בידע שלמדתי במשך מספר שנים מסיום העבודה. כעבור כמה שנים סיימתי לעבוד, וכעבור כשנה חזרתי (מדובר בעבודה חלקית מאוד) ובהמשך שוב הפסקתי ושוב חזרתי לזמן מה. בשלב זה כבר התחלתי עסק משלי, שבו יצרתי תוכנית משלי, שחלק ממנה כלל משחקים מאותה חברה. חשוב לציין שמדובר במשחקים נגישים לכל שאין עליהם זכויות יוצרים, לא לאותה חברה וכפי הנראה גם לא לאף אחד אחר. את חלקם שיניתי ובחלקם עשיתי שימוש דומה עם עזרים דומים לאלה שבו השתמשה אותה חברה. בעל החברה מאיים כעת לתבוע אותי על השימוש בתכנים "שלו". שאלתי - האם יש לו קייס, ומה האפשרויות שלי במקרה של תביעה כזאת? (נ.ב. אין ברשותי עותק של אותו טופס, עליו חתמתי לפני עשר שנים).

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • קניין רוחני בעבודה
      עו"ד יריב קדם | 28/03/2009 11:37

      העניין דורש בדיקה עובדתית. יחד עם זה אוכל לציין כי בתי המשפט ובתי הדין לעבודה אפיינו זכויות מ- 3 סוגים: זכויות שבנחלת הכלל, זכויות שהן בבחינת יצירת שרות, קרי של המעביד, וזכויות, או נכון יותר מיומנויות שהן של העובד.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868