|
| מדובר בצו הרחבה שניתן לפני שבועיים. אי מניח שהלשכה טרם נתנה את דעתה להוראותיו. מצד אחד מתמחה הוא עובד לכל דבר, ואז הוותק אמו לקבוע, מצד שי לעתם קרובות מתייחסים להוראות בדבר הפרשה לפנסיה כמו להוראו בדבר פיצויי פיטורים. ועל זה את יודעת מה אומר החוק... הפסקה של 4 חודשים מנתקת את קשר העבודה והוותק, חוץ מיולדת שהאריכה את חופשת הלידה, וגם אז החל"ת שמעבר לחופשת הלידה אינו מזכה בוותק. לכן נרא שגם בדמי הבראה יש בעיה, כי ההפסקה ניתקה את הקשר ואינה נחשבת לוותק. רצוי להגיע להסכמה בנושאים האלה, שאינם חדים וחלקים.
בהצלחה.
|