|
| רונן שלום,
1. שאלתך מורכבת משני הבטים: דיני עבודה ודיני מיסים.
2. באשר לדיני עבודה - הוצאת חשבונית מס עבור עבודה לא קובעת מסמרות באופן נחרץ שאין יחסי עובד-מעביד. הפסיקה יצרה מספר מבחנים לצורך קביעה זו (המבחן המעורב, מבחן השליטה והפיקוח, מבחן אמצעי הייצור וכו').
3. מכאן, שייתכן שבסופו של יום אם עניין זה יגיע להתדיינות בביה"ד לעבודה ייתכן ויוכר הסמנכ"ל כעובד לכל דבר ועניין.
4. סוגיית המס הינה מורכבת יותר, ומומלץ יהיה להתייעץ עם רו"ח הבקיא בסוגיות מעין אלה.
5. עוד אמליץ לכך, לייעד שאלה זו לפורומים המקצועיים של דיני עבודה ודיני חברות אשר לבטח יסייעו לך בעניין.
בהצלחה
|