|
| שלום רב
ככל שהופרשו 6% בלבד לפיצויים, ומדובר בסיום עבודה בנסיבות של פיטורים, יהיה העובד זכאי, ככלל, להשלמת פיצויים בשיעור 2.33% במכפלת שכרו האחרון ומספר חודשי העבודה. האמור אלא וככל שיש נסיבות ייחודיות המצדיקות לדוגמא שלילת פיצויי פיטורים.
בברכה,
רעות שגיב, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
דרך מנחם בגין 144א, תל אביב
טלפון: 03-7700655 ; מייל: office@gsg-law.co.il
|