הערות על העדפות מיניות בעבודה

שלום יניב, 

תודה על שאלתך החשובה. 

הערות לעניין העדפות מיניות של אדם - עובד, יכולות בהחלט לעלות לכדי הטרדה מינית. 

חשוב לבחון את הדברים לעומק. 

מעבר לכך, חשוב שתאמר שאתה מבקש שהאמירות האלה ייפסקו ומייד!

אם לא ייפסקו - בהחלט ניתן יהיה לקבוע שמדובר בהטרדה מינית במקום עבודתך וניתן יהיה לתבוע עפ"י חוק למניעת הטרדה מינית.

מקווה שסייעתי

איריס פנחס, עו"ד

בברכה,

איריס פנחס, עו"ד
מנהלת פורום נפגעי עבירה
המייסדים 62, זכרון יעקוב
טלפון: 04-8843939 ; מייל: irispinhas.law@gmail.com