| שלום לעוסקים במלאכה. אני עובד שעתי במשמרות במקום עבודה שבו עובדים 7\24. המשמרות נעות בין 7 ל-11 שעות למשמרת. מכיוון שאני עובד משמרות להגיע ל-182 שעות חודשיות אי אפשר (8 שעות בממוצע למשמרת כפול 21 משמרת נותן כ-168 שעות חודשיות). בתלוש השכר מצויין כי אחוז המשרה שלי הוא רק לפי השעות הרגילות וללא השעות הנוספות ועל כן התוספת של ימי החופש בהתאם. דוגמה: כל החודש הגעתי ל- 162 שעות כאשר מתוכן 140 שעות רגילות ועוד 22 שעות נוספות, אחוז המשרה שמופיעה בתלוש 76% (182\140) ועל כן אני מקבל תוספת של 0.76 לימי החופש. האם הדבר חוקי? האם אני לא אמור לקבל את מלוא התותספת כולל השעות הנוספות לפי כלל השעות החודשיות (כי לא הגעתי ל-182 שעות)
|