ויתור על שימוע

היי רון,

אם המעסיק הודיע באופן פתאומי על פיטורים, אז מהיכן הגיע הרעיון של שימוע? לכאורה בכלל לא הייתה הזמנה לשימוע.

אם הייתה הזמנה לשימוע והעובד ויתר, אז אין צורך בשימוע.

בהצלחה,

בברכה,

אברהם סרוסי, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

יצחק שדה 17, מגדל נצבא, תל אביב (קומה 14)
טלפון: 03-7358855 ; מייל: avi@sarusi-law.com