|
| היי מאיר, ככלל, מעסיק אינו מחויב לשלם שכר במצב שבו עובד אינו מגיע לעבודה, גם במצב חירום. זאת, להבדיל מהאיסור שחל על המעסיק לפטר עובד במצב דברים כזה. יחד עם זאת, בעבר נקבעו הסכמים וצווים שקבעו פיצוי לעובדים שלא קיבלו שכר במצבים כאלו. מאמין שגם במקרה הזה נראה משהו כזה, אבל זה תמיד בדיעבד ולא בזמן אמת. כרגע, מומלץ להגיע להבנות מול המעסיק בשביל להימנע בעיה נקודתית.
בברכה,
אברהם סרוסי, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
יצחק שדה 17, מגדל נצבא, תל אביב (קומה 14)
טלפון: 03-7358855 ; מייל: avi@sarusi-law.com
|