חל"ת כפויה בשל מצב חירום

היי ציון,

ראשית, לא ניתן לכפות חל"ת. לכן בפירוש האקט הזה אינו חוקי.

השאלה היא האם המעסיק רשאי לפטר בנסיבות הללו או לא. התשובה מעט מורכבת - אם סיבת הפיטורים היא עניינית, כלומר טעמים כלכליים של העסק, ככלל מותר לפטר. אם סיבת הפיטורים היא היעדרות העובד בשל המצב, אסור לפטר.

נטל הראייה להוכחה כי הסיבה הייתה חוקית, הוא על המעסיק.

בברכה,

בברכה,

אברהם סרוסי, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

רח' המסגר 35, סקיי טאוור, תל אביב
טלפון: 03-7358855 ; מייל: avi@sarusi-law.com