|
| היי לילי, אני לא משוכנע שיש עילת תביעה. לכאורה, עברת מתפקיד לתפקיד ונהנית מהתנאים של התפקיד הקודם בשל טעות כלשהי של המעסיק. כעת אני מניח שהמעסיק מבקש לתקן את הטעות - זאת אכן יכולה להיות הרעת תנאים, אבל המשמעות של הרעת התנאים היא, לכל היותר, שתוכלי להודיע על התפטרות בדין מפוטר, כלומר בתנאים מסוימים להיות זכאית לפיצויי פיטורים מלאים. בכל מקרה, ממליץ מאוד להתייעץ פרטנית בעניין זה, מאחר והוא סבוך. בברכה,
בברכה,
אברהם סרוסי, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
המסגר 35, מגדל סקיי, תל אביב (קומה 19)
טלפון: 03-7358855 ; מייל: avi@sarusi-law.com
|