תשלום רציפות עבודה מאבטחי מוסדות חינוך קיים הסכם תשלוםעם הסתדרות מעסיקים השלטון המקומי על תשלום רציפות בתקופת חוסר עבודה כגון חגים חופשת קיץ לעובדי מאבטחי מוסדות חינוך חינוך ממוצע השעות 10 חודשים האחרונים המתחילים בחודש 9 ועד 6 חודש שנה הבאה. לא ידוע מה כתוב בהסכם כידי שהעובד ידע זכויותיו. האם העובד זכאי לקבל לידיו את ההסכם לבדיקה . ? לדוגמא נמסר לו כי אם עבד בשתי מוסדות במשך 10 החודשים הממוצע יתחשב רק במקום האחרון עבד 10 חודשים לצורך ממוצע ממוצע יתחשב רק במקום האחרון לצורך שעות עבודה בפועל .התקשרתי להסתדרות אמרו זה בכלל לא נכון .להתחשב גם מקום עבודה קודם שעות עבודה . ראשית אני רוצה לראות הסכם לצורך תביעה משפטית לא נותנים לי אותו האם בית המשפט יכול להורות על כך? בתודה
|