|
| שלום, עבדתי ע"י מעסיק אך ההעסקה הייתה דרך חברה קבלנית. המעסיק הודיע לי על פיטורים בשל קיצוצים והתבקשתי להחזיר ציוד. רק אחרי שכבר העברתי את הדברים שלי נעשה השימוע בפועל ע"י נחברה הקבלנית. ברור, שזה למראית עין שכן כבר פוטרתי במקום הרבה לפני השימוע ולא ניתנה לי האפשרות להגיד את דבריי למעסיק, שכן הם לא נכחו בשימוע וביקשו ממני לסיים עוד לפני השימוע עצמו. החברה הקבלנית סיימה את יחסי העבודה בינינו ביום השימוע ולמרות שמגיע לי חודש הודעה מוקדמת הם לא שילמו את הזכויות הסוציאליות (הבראה, חופשה) על החודש הזה בטענה שלא עבדתי בחודש ההודעה המוקדמת ולכן הם לא צריכים. מאחר וזו לא הייתה בחירה שלי לא לעבוד, אלא הם שכפו עלי לסיים (עוד לפני השימוע) ולא איפשרו לי לעבוד, האם הם לא חייבים לשלם לי את הזכויות גם בחודש הזה? יש התחייסות בחוק לגבי זה שאני יכולה לראות? תודה
|