|
| היי חגית מדובר בשאלה מורכבת. על פניו הסעיף חוקי. מצד שני הוא יכול להיחשב כתנאי מקפח בחוזה אחיד, ואם עורך הדין לא ביצע את התחייבותו כלפייך ופעל ברשלנות אז בוודאי שהוא לא זכאי למלוא שכר הטרחה המוסכם. המבחן המשפטי הוא שכר הטרחה הראו, לאחר בחינת כל הנסיבות והעובדות, שאמור להיות משולם לעורך דין בגין עבודתו בפועל. 
ככל ויש צורך בסיוע נוסף, אני עומד לרשותך.
בברכה,
ליאור חאיק, עו"ד
מנהל פורום צרכנות ופורום דיני חוזים
לוי אשכול 31, רחובות
טל': 052-5475475; מייל: haiklior@hotmail.com
|