|
|
גולן שלום,
תשלום גמול עבודה בשעות נוספות, נעשה הן על בסיס יומי (אחרי 8 או 8.3 תלוי בכמות ימי העבודה בשבוע 5 או 6) והן אחרי 43 שעות שבועיות.
זאת אומרת עובד שעבד 6 ימים בשבוע 8 שעות בכל יום, ביום שישי הוא יקבל שכר רגיל רק עבור 3 שעות ואז שעתיים בשיעור 125% ו-3 השעות הנותרות ב150%.
אין הוראה המתייחסת לגמול עבודה בשעות נוספות אחרי 186 שעות ומספר השעות הזה הוזכר בהקשר של שכר המינימום. מכל מקום אם תחשב 43 שעות בשבוע כפול מספר השבועות הממוצע לחודש תגיע ל186 או לתוצאה קרובה לכך.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|