הודעות אחרונות

  • פורום בתי משפט 00:17   20/10/2018 חברה מנהלת קרן פנסיה וחב' בת שבשליט... הנתונים:  מנורה מבטחים החזקות בע"מ,  מנהלת את קרן הפנסיה הגדולה בישראל - "מנורה מב...
  • פורום דיני חברות 00:14   20/10/2018 האם חב' בת וחברה מנהלת שלה נחשבות כ... הנתונים:  מנורה מבטחים החזקות בע"מ,  מנהלת את קרן הפנסיה הגדולה בישראל - "מנורה מב...
  • פורום דיני עבודה 23:30   19/10/2018 סעיף בחוזה היי, לפני כשמונה חודשים נכנסתי לנהל מקום שבשנה לפני - הכניס מיליון שקל בשנה. בחוזה חתמתי על ...
  • פורום דיני נזיקין 23:18   19/10/2018 הבעייתיות של תביעת אישה על הברזה מד... כן, נושא מגוחך אבל מעוניין לדון בו. בעבר שאלתי כאן האם אפשרי לתבוע מישהי על הברזה מדייט (עלויות ד...
  • פורום דיני חוזים 16:20   19/10/2018 הגבלה בסיחור שיק אדם נתן לנמשך י שיק למוטב בלבד,  אך לא רשם את שם המוטב והשאיר ריק.  הנמשך העביר לצד ג ל...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

כן

  • הודעות שוטפות
  • שכר עבור העסקה במוצאי שבת
    רחלי | 07/12/2017 20:57

    שלום, אני עובדת אצל 2 מעסיקים אצל מעסיק 1 ימי ראשון שני ורביעי, אצל מעסיק 2 ימי חמישי שישי ושבת, יום החופש שלי הוא יום שלישי. במקרה שאני עובדת ביום שישי משעה 15:00 עד השעה 23:00, ושוב עובדת ביום שבת מהשעה 15:00 עד השעה 23:00. האם המעסיק צריך לשלם לי כ150 אחוז גם על השעות ממוצאי השבת עד לשעה 23:00 בגלל שלא הייתי ב36 שעות מנוחה ביום שבת? או שעקב זה שיש לי חופש ביום שלישי לא נדרשת מנוחה של 36 שעות ביום שבת(יהודיה)?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • כן
      עו"ד רענן קריב | 10/12/2017 13:55


      אין קשר לאי עבודה ביום שלישי.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868