אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דיווח למנהל

  • דיווח למנהל
    מיה | 04/12/2017 10:58

    שלום,
    ברצוני לדעת, אם עובד נמצא במחלה(ממושכת), במידה ומנהלו מעוניין לדעת איפה הוא נמצא בזמן המחלה. האם ישנה חובה של העובד לדווח על מקום המצאו בזמן חופשת המחלה?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • דיווח למנהל
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 04/12/2017 21:51

      עקרונית לא. אבל אני לא רואה ביבה להתחמק או לא להענות לדרישות המעסיק. ככל שהמעסיק סבור כי אתה לא חולה או שתעודת המחלה שברשותך אינן מפסקות - הוא יכול לבקש ממך להבדק ע"י רופא מטעמו. 

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • דיווח למנהל
        מיה | 05/12/2017 00:01

        תודה על התשובה.
        אני אחרי ניתוח ולכן המחלה המומשכת, אז אין שום סיבה שהוא יחשוב שהמחלה לא ראויה. הבעיה היא שהמנהל שלי חושב שמי שנמצא במחלה צריך להיות "נכה" ולא לזוז מהבית אלא להיות "קבור" בבית(לא רק איתי, אלא בכללי). לכן במידה ויצאתי מהבית לצורך הדוגמה למסעדה או לקניון, מישהו מהעבודה ראה זאת ודיווח לו, האם ישנה עילה לאי תשלום ימי המחלה? כי איני סבורה שמי שבמחלה לא צריך מידי פעם לצאת מהבית על מנת להתאוורר מ4 קירות. 

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק