הודעות אחרונות

  • פורום דיני נזיקין 14:42   26/09/2017 אחריות לנפילת קשישה בעבודה צהריים טובים,רק אם יוכח שעקב רשלנות שלך היא נפלה או שעקב רשלנות שלך לא מנעת את הנפילה, אז ניתן יה...
  • פורום דיני חברות 14:40   26/09/2017 אזרח מדובר בשיקול עסקי שתלוי בהרבה נסיבות ולכן לצערנו לא נוכל לתת לך תשובה.בברכה, משה כאהן, עו"ד מ...
  • פורום ביטוח לאומי 14:39   26/09/2017 סיוע משפטי מול ועדת ביטוח לאומי שךופ אני מקבל קיצבת נכות כללית משנת 2015הקיצה הינה זמנית  עד12/2017אני כיום מקבל סיוע משפטי ...
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 14:07   26/09/2017 תיקון: מציעים
  • פורום דיני תעבורה 14:02   26/09/2017 גמר חתימה טובה ושנה בטוחה לכולם, בין אם אתם בנתיב הימני, השמאלי או האמצעי :-) 

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

מה הדין לגבי עובד שלא מגיע לעבודה עקב מחלה, אך לא מציג אישור רפואי?

  • הודעות שוטפות
  • היעדרות ללא אישור רפואי
    נטע | 18/08/2017 10:32

    שלום. מה הדין לגבי עובד שלא מגיע לעבודה עקב מחלה אך לא מציג אישור? האם צריך לאפשר זאת לעובדים? מה ניתן לעשות בעניין? מדובר בעובד שעתי. אודה לאסמכתאות

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • מה הדין לגבי עובד שלא מגיע לעבודה עקב מחלה, אך לא מציג אישור רפואי?
      עו"ד לילך אקרמן | 19/08/2017 23:05

      עו"ד לילך אקרמן, מנהלת פורום דיני עבודה, משיבה: 

      שלום רב,
      יש לבחון בהסכם ההעסקה ובנהלים החלים על המקום העבודה מה הוגדר והאם יש חובה להציג אישור רפואי.

      זכות המעסיק לדרוש לקבל אישור ובמידת הצורך זכותו של המעסיק גם לדרוש שהעובד יעמוד לבדיקת רופא מטעם המעסיק אבל ככל ואין נוהל המחייב הצגת אישור יש לאשר לעובדים את ימי המחלה.

      אבהיר כי להבדיל מהיעדרות העובד עליה כאמור לא מחויב העובד להביא אישור אלא רק להודיע למעסיק התקנות קובעות כי אם העובד מבקש תשלום דמי מחלה עליו להציג אישור רפואי ובו הפרטים המצוינים בתקנות דמי מחלה נהלים לתשלום דמי מחלה הקובעות את כל התנאים הנל.

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • שאלה אחרונה.. בתודה
        נטע | 19/08/2017 23:42

        מה הכוונה לאשר? כימי מחלה ללא תשלום? ובמקרה של עובד בשכר חודשי? 

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 03-9786678