|
| בוקר טוב, שינוי שכזה בתנאים, גם אם לא בשכר, הוא שינוי ואתה לא חייב לקבלו או להסכים. התוצאה היא אותה תוצאה סיום יחסי עבודה שבגינה אתה זכאי לקבל את כל הזכויות הסוציאליות מכח יחסי העבודה ועם סיומה. אם תסכים - אזי בעצם אתה מסכים לתנאים החדשים ולא תוכל אחר כך להתפטר בדין מפוטר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|