|
| צהריים טובים,
על פניו יהיה קושי בתביעת לשון הרע, אלא אם תוכל להוכיח שמדובר בפיטורין בחוסר תום לב ומטעמים לא עניינים. ביחסי עובד מעביד ההסתכלות מעט שונה ואם מדובר בדברים הנובעים מיחסי עובד מעביד ואינם חריגים, אז לא תתקבל תביעה ולכן במקרה שלך תצטרך להוכיח שהדברים רחוקים מהמציאות ונכתבו בחוסר תום לב כאמור.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח
שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב
טל':03-6766602; מייל: gil@eghert-kraus.co.il
|