|
| ניר בוקר טוב,
ראשית, העובדה שאין הסכם כתוב, אינה אומרת בהכרח שאין הסכם מחייב בינכם (אם אם יש ויכוח על היקפו). חסרים בדברים שתארת קצת יותר פרטים על היקף אותן הסכמות.
שנית, אם הייתה הסכמה מחייבת על מתן תפוקה מסויימת מצד השותף כנגד מתן זכויות בעסק, והשותף לא ביצע אותה (לרבות השעייה לתקופה ממושכת בלי סיבה נראית לעין) הרי שהוא בהפרת ההסכם הבלתי כתוב בינכם.
שלישית, האם העסק נוהל במסגרת ע.מ/חברה/שותפות ? כדי לתת תשובה איך מפרקים את החבילה, צריך להבין, כיצד ארזתם אותה.
רביעית, האם להערתך קיים שווי לעסק כמות שהוא היום?
צריך קצת יותר אינפורמציה, כדי לתת לך תשובה מסודרת בנוגע לאפשרויות שעומדות לרשותך.
אשמח לסייע,
בכבוד רב,
ניר שושני, עו"ד
|