מעבר משעות נוספות לפי דוווח לשעות נוספות גלובאליות

הסכם עבודה ניתן לשנות בהסכמה. התשלום לפי שעות נוספות גלובאליות הוא מנגנון התחשבנות, ובכל מקרה היקף השעות הנוספות הכולל המשולם צריך לשקף את היקף השעות המבוצע, בין ברמה חודשית ובין בהתחשבנות תקופתית. ירידה בנטו עקב תשלום הפרשות סוציאליות ככלל אינה מהווה הרעת תנאים זאת מאחר והמעסיק גם הוא מפריש את חלקו בגין אותן שעות. 

בברכה,
רעות שגיב, עו"ד 
מנהלת פורום דיני עבודה 

דרך מנחם בגין 144א, תל אביב 
טלפון: 03-7700655 ; מייל: office@gsg-law.co.il