מהן הסמכויות של רופא תעסוקתי במקרה של ניגוד אינטרסים?
רופא תעסוקתי
נותן אישורים רבים לעובדים במחוז לרדת באחוזי משרה. וכתוצאה מכך היחס בבדיקות
התקופתיות אצלו מזלזל ומשפיל. האם מותר למנהל כוח אדם בכלל להשפיע על הרופא. מדובר
בעובדת קופ"ח שהרופא תעסוקתי מאותה קופה ולכן יש ניגוד אינטרסים. ולא רק זה שהרופא
הזה הוא המנהל של המרפאה התעסוקתית והכול עובר דרכו. תודה.
סמכויות של רופא תעסוקתי
השאלה איינה קשורה לנושא הפורום העוסק ברשלנות רפואית.
בברכה,
אביטל פז, עו"ד
מנהלת פורום רשלנות רפואית
ז'בוטינסקי 35, מגדל התאומים 2, רמת גן
טלפון: 03-6136160; מייל: avital@tiran-paz.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה מנכים מהפיצויים הנפסקים בתביעת רשלנות רפואית?
האם קרע ברחם במהלך לידה מהווה עילה לתביעת רשלנות רפואית?
האם עקירה לא מלאה של שן מהווה רשלנות רפואית?
מהי דרישת הקשר הסיבתי בתביעת רשלנות רפואית?
כיצד ניתן לוודא שהחיסונים שניתנו לבני הם הנדרשים לפני נסיעתו?
רשלנות רפואית באבחון
רשלנות רפואית בלידה
חוות דעת רפואית רשלנות רפואית
טיפולי לייזר רשלנות רפואית