האם למנכ"ל חדש יש סמכות לפטר סמנכ"ל לפני קבלת זכויות חתימה?
סמכות מנכ"ל לפטר בטרם מינוי חוקי
ירדנה
29/01/16
לחברה מונה מנכ"ל חדש ואושר המינוי שלו בערב בישיבה, למחרת המינוי פיטר המנכ"ל את הסמנכ"ל.
למנכ"ל עדיין לא היה הסכם העסקה עם החברה וגם לא היו לו זכויות חתימה בתאגיד, כל הנושא נסגר חודש לאחר מכן כדת וכדין ע"י אישור דירקטוריון ואישור עו"ד החברה.
אני מבקש לדעת האם בכלל הייתה לו סמכות חוקית לפטר את הסמנכ"ל ולחתום על מכתב פיטורים בשם התאגיד, הרי לו היו לו עדיין זכויות חתימה.
כל זאת מבלי להתייחס לשאר נושאים של דיני עבודה כמו שימוע וכו', זה החלק הכי מעניין אותי האם היתה לו סמכות או שמא הפיטורים לא היו בסמכותו בכלל ואז הם פיטורים בלתי חוקיים?
אשמח לדעת על פרטי סעיפים בחוק או פס"ד.
אני בא וטוען שלא הייתה כל סמכות לפטר את הסמנכ"ל 24 שעות לאחר המינוי כי לא היו לו זכות לחתום בשם התאגיד כשם שלא היה יכול לחתום על שיקים או כל התחייבות אחרת בשם התאגיד.
אשמח לחוות דעת מלומדת לנושא
תודה
למנכ"ל עדיין לא היה הסכם העסקה עם החברה וגם לא היו לו זכויות חתימה בתאגיד, כל הנושא נסגר חודש לאחר מכן כדת וכדין ע"י אישור דירקטוריון ואישור עו"ד החברה.
אני מבקש לדעת האם בכלל הייתה לו סמכות חוקית לפטר את הסמנכ"ל ולחתום על מכתב פיטורים בשם התאגיד, הרי לו היו לו עדיין זכויות חתימה.
כל זאת מבלי להתייחס לשאר נושאים של דיני עבודה כמו שימוע וכו', זה החלק הכי מעניין אותי האם היתה לו סמכות או שמא הפיטורים לא היו בסמכותו בכלל ואז הם פיטורים בלתי חוקיים?
אשמח לדעת על פרטי סעיפים בחוק או פס"ד.
אני בא וטוען שלא הייתה כל סמכות לפטר את הסמנכ"ל 24 שעות לאחר המינוי כי לא היו לו זכות לחתום בשם התאגיד כשם שלא היה יכול לחתום על שיקים או כל התחייבות אחרת בשם התאגיד.
אשמח לחוות דעת מלומדת לנושא
תודה
משפטית את צודקת בהעדר מינוי בפועל אין סמכות
ofer309
30/01/16
השאלה איך למנף את ההתנהלות הזו להישג משפטי לשם כך צריך יעוץ פרטני של עו"ד
סמכות מנכ״ל חברה לפטר
עו"ד משה כאהן
מנהל
30/01/16
בדרך כלל סמכויות מנכ״ל לפטר נושאי משרה בכירים כגון סמנכ״ל קבועות בהחלטות דירקטוריון או בתקנון. בהעדר הוראה ספציפית הקובעת אחרת, יש למנכ״ל סמכות לפטר כל עובד בכיר ככל שיהיה בחברה. משאלתך עולה כי המנכ״ל עשה כן לאחר שמונה כדין על ידי הדירקטורין ועל כן ככל שלא הוגבלה במפורש סמכותו לפטר את הסמנכ״ל, הדבר בסמכותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
