דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני חברות כיצד ניתן למנוע מעובד לשכפל שיטה לאחר עזיבתו?

כיצד ניתן למנוע מעובד לשכפל שיטה לאחר עזיבתו?

עו"ד משה כאהן | ⟳

עובד שמעתיק את השיטה

שמעון 20/01/16

אדם שעבר אצלי במשך 4 שנים, יצא שהוא היה חלק מכל הליך ההתפתחות ופיתוח
השיטה, כעת עזב את החברה, טוען שהוא מחליט לעבוד מהבית ולהיות עצמאי, אני בטוח שהוא
עלה על הגל והבין את העקרון ועכשיו הולך להעתיק את החברה שלי, אני רוצה לתבוע אותו,
מה החוק אומר לגבי זה?

שהסבירות שתזכה אינה גבוהה

ofer309 21/01/16

לעובד הזכות להתפרנס על פי חוק יסוד כבוד אדם וחרותו וגם על פי חוק יסוד חופש העיסוק. כמעסיקו בעבר קמה לך הזכות למדר את הידע שיונחל לעובד אך אתה לא עשית זאת על כן אין לך להלין אלא על עצמך. העובד לא גרם לך נזק ואפילו נזק פוטנציאלי לא טרחת למזער על ידי החתמת העובד על תקופת צינון מוסכמת

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עובד שמתחרה

עו"ד משה כאהן מנהל 27/01/16

כל עוד לא מדובר בסודות מסחריים אשר העובד התחייב שלא לגלות או להשתמש בהם, ולא מדובר בהפרת פטנט יהיה זה לא פשוט למנוע זאת מהעובד.

בברכה,

משה כאהן, עו"ד

מנהל פורום דיני חברות

שד' שאול המלך 35, ת"א

טל': 03-6914775; מייל: mk@kahn.co.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד משה כאהן

מנהל פורום דיני חברות

ויצמן 2 תל אביב

03-6914775

Mk@kahn.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי