האם ניתן להגיש תביעה ייצוגית כנגד מעביד שמקפח את זכויות עובדיו?

שלום,
אני סטודנט העובד בחברת שמירה כ 6 חודשים.
באופן קבוע יש חוסרים במשכורת שלי בסכומים של 10 ש"ח ל 1000 ש"ח.
לאחר בירור עם מספר גדול של שומרים התברר שאני לא היחיד "שטועים" במשכורתו ורוב העובדים שם שותקים מכיוון שהם מבוגרים ומפחדים לאבד את מקום עבודתם.
החודש גיליתי ששעון הקיץ שלהם התחיל באפריל ולא כמו שבכל הארץ ב 27 למרץ, עקב כך שעות השבת שלהם השתנה לטובתם.

רציתי לדעת האם אני כעובד החברה יכול לתבוע אותם בתביעה יצוגית על החוסרים של העובדים האחרים ועל כך שהם התאימו את שעון הקיץ לנחיותם.
אשמח לעזרה, בתודה מראש.
דורון בר שלו