כיצד עליי לפעול בנוגע לאחריות נושאי משרה כאשר החברה בפירוק?
אחריות אישית לנושאי משרה
טל
18/02/14
שלום רב,
שאלתי היא בנוגע לחיוב נושאי משרה עת שהחברה בפירוק.
הגשתי בקשה להגשת תובענה להטלת אחריות אישית על נושאי החברה כשהחברה שבפירוק גם כן נתבעת (לפי סעיף 267 לפקודת החברות). לא קיבלתי את האישור מביהמ"ש מאחר ולטענת המפרקים עליי להמתין כיתר הנושים.
לא ברור לי למה- כי ביקשתי להיפרע מכיסם של נושאי המשרה ולא מקופת הפירוק, פשוט צירפתי את החברה כנתבעת כי זה עקרוני לתביעה, שכן העילות לאחריות צומחות בשל ההתנהלות הלקויה של החברה.
שאלתי היא האם עכשיו אני מגישה את התביעה כתביעה כספית נגד נושאי המשרה בלבד, מבלי לכלול את החברה שבפירוק- מאחר ולא קיבלתי אישור לתבוע אותה? ואם אני יכולה לערער על החלטת ביהמ"ש של הפירוק?
שאלתי היא בנוגע לחיוב נושאי משרה עת שהחברה בפירוק.
הגשתי בקשה להגשת תובענה להטלת אחריות אישית על נושאי החברה כשהחברה שבפירוק גם כן נתבעת (לפי סעיף 267 לפקודת החברות). לא קיבלתי את האישור מביהמ"ש מאחר ולטענת המפרקים עליי להמתין כיתר הנושים.
לא ברור לי למה- כי ביקשתי להיפרע מכיסם של נושאי המשרה ולא מקופת הפירוק, פשוט צירפתי את החברה כנתבעת כי זה עקרוני לתביעה, שכן העילות לאחריות צומחות בשל ההתנהלות הלקויה של החברה.
שאלתי היא האם עכשיו אני מגישה את התביעה כתביעה כספית נגד נושאי המשרה בלבד, מבלי לכלול את החברה שבפירוק- מאחר ולא קיבלתי אישור לתבוע אותה? ואם אני יכולה לערער על החלטת ביהמ"ש של הפירוק?
ועוד שאלה בעניין
טל
18/02/14
ועוד שאלה, האם אני צריכה להמתין עם התביעה נגד נושאי המשרה עד לאחר סיום העבודה של המפרק או שאני לא תלויה בתיק הפירוק כי למעשה החברה איננה נכללת בתביעה שלי עוד?
אחריות נושאי משרה
עו"ד עופר פרץ
25/02/14
לאחר שהחברה נכנסה לפירוק חלק מהותי בתפקידו של המפרק הא לבדוק אחריות נושאי משרה יש לו סמכויות חקירה אפקטיביות וסמכויות לדרוש מסמכים וכ' ואף להגיש בקשה לחייב אותם אישית לכן יש לפעול במסגרת תיק הפירוק ולא בהליך מקביל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי