איך מחשבים פיצוי בגין פוטנציאל השתכרות במקרה של משמורת משותפת?

הי,



אני בתהליכי פרידה כרגע אצל מגשרת.

ההסכם הולך לכיוון של משמורת משותפת, חלוקת הזמן והאחריות על הילדים היא שווה.



לפי מיטב הבנתי, פוטנציאל השתכרות הוא גם מרכיב שנלקח במקרים מסויימים כאשר מחשבים מזונות. 



כלומר, אם אני מרוויח הרבה יותר מבת זוגתי לשעבר, והיא מרוויחה פחות, עלי "לפצות" אותה על כך שבשנים הראשונות לגידול הילדים היא נשארה בבית ולא פיתחה את הקריירה שלה. 



השאלות שלי:

- האם לצורך חישוב "פוטנציאל ההשתכרות" מתחשבים אך ורק בתקופת העבודה הנוכחית של הבת זוג ולא בתקופות עבר (שבהן אולי הרוויחה יותר?)?



- מה קורה למשל, אם בעבר עבדה בעבודה מסויימת שהיה בה שכר הרבה יותר גבוה ועשתה בחירה מודעת לעבוד בעבודה עם שכר יותר נמוך?



האם עצם העובדה שבעבר הרוויחה שכר הרבה יותר גבוה לא אומר שזה השכר שצריך להילקח בחשבון בתור "פוטנציאל ההשתכרות"? שהרי אם באמת "תהיה חייבת", היא תוכל לחזור לסוג משרה הישן ולהרוויח יותר...הבחירה בעבודה עם שכר יותר נמוך היא מבחירה, לא מאילוץ.



- מה העיקרון המנחה בחישוב הסכום? האם "השלמת ההכנסה" אמורה להביא אותה לאותה רמת חיים שהיתה רגילה אליה כאשר היינו ביחד? 

או שמא "מספיק" סכום מסויים שיאפשר לה לחיות ולקיים בית/משפחה ברמת חיים "סבירה" (באותה רמה שאני כרגע חי בה).



אני רוצה לציין שאני לגמרי מוכן ורוצה לעזור לבת-זוגתי "לעמוד על הרגליים" ולתת סכום מסויים כל חודש מעבר לתשלום המזונות, עד שתתרגל ותוכל לכלכל את עצמה יותר טוב.