תביעה לביה"ד לעבודה

האם לאחר שנסתיימו הליכי הפש"ר בבימ"ש המחוזי וניתנה החלטה ברורה בידי כונס/מפרק המורה לביטוח הלאומי לשלם את זכויותיו של העובד, וביטוח הלאומי ממען לשלם , האם אני כעובדת יכולה להגיש תביעה כספית רגילה לבית הדין לעבודה כנגד המוסד לביטוח לאומי (בהתאם להחלטה שניתנה לזכותי בהליכי פש"ר)?

או שאני חייבת להגיש את התביעה הכספית שוב לאותו בימת משפט שדן בפשיטת רגל?(על אף שההליך תם מזמן ואף פושט הרגל קיבל הפטר חוב) . הטענות שלי הם כלפי צד ג'- ביטוח לאומי, שטוען שאיני יכולה להגיש את התביעה שלי לביה"ד לעבודה עקב סעיף 267 לפקודת החברות וסעיף 391 לחוק הממוסד לביטוח לאומי. אני סבורה שסעיף 267 (כפי שאני קוראת אותו) מתייחס למצב בו עדיין מתקיימים הליכים, אך בידי החלטה ברורה  וסופית הנוקבת בסכומים מדוייקים אותם המלל היה חייב לשלם לי אך לא ישלם. 

האם כעת התביעה שלי בביה"ד לעבודה תדחה? איזה ארגומנט אוכל לטעון כנגד הטענות של המלל?