האם נכון לקבל 30% מהרווחים כמשכורת ולשלם מיסוי כפול?
משכורת
ששון
02/03/10
יש לי הסכם עם בעל חברה בע"מ (הוא בעל המניה היחיד, אינני שותף במניות החברה כלל) שאקבל 30 אחוז מהרווחים של התפוקה אותה אני בעצם מביא. הוסכם שאקבל את הרווח לאחר מיסוי של רווחי החברה.
בעל החברה עכשיו אומר לי שאני אקבל את המגיע לי, ז"א 30 אחוז מרווחי החברה, אך הוא מוציא זאת כמשכורת ולכן אאלץ לשלם בפעם השניה מיסוי על המשכורת שלי וגם אומר שהוא בעצמו משלם את המיסוי של המשכורת שלי מה שלא נראה לי הגיוני.
מה בעצם נכון כאן?
אודה לתשובה
תודה מראש
בעל החברה עכשיו אומר לי שאני אקבל את המגיע לי, ז"א 30 אחוז מרווחי החברה, אך הוא מוציא זאת כמשכורת ולכן אאלץ לשלם בפעם השניה מיסוי על המשכורת שלי וגם אומר שהוא בעצמו משלם את המיסוי של המשכורת שלי מה שלא נראה לי הגיוני.
מה בעצם נכון כאן?
אודה לתשובה
תודה מראש
משכורת
עו"ד משה כאהן
מנהל
03/03/10
לפי מה שאתה מדווח - הוסכם שאתה תקבל 30 אחוז מסכום הרווח אחרי מס של החברה. אם היית בעל מניות היית משלם על חלקך 25% מס על הדיבידנד.
היות ואתה עובד בחברה ומקבל משכורת עליך לשלם מס לפי אחוז המס השולי שלך שיכול שיהיה גבוה מ 25% ובנוסף ביטוח לאומי.
היות ואתה עובד בחברה ומקבל משכורת עליך לשלם מס לפי אחוז המס השולי שלך שיכול שיהיה גבוה מ 25% ובנוסף ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
