כיצד ניתן להעסיק מבקשי מקלט עם רישיון 2(א)(5) בתחום הסיעוד?
רישיון זמני זה אינו מהווה רישיון עבודה".
הבנתי שמעסיק רשאי להעסיק מבקשי מקלט המחזיקים ברישיון שהייה זמני מסוג 2א5, אשר על גביו נכתב "רישיון זמני זה אינו מהווה רישיון עבודה". מבקשי מקלט שמחזיקים באשרה מסוג זה יכולים לעבוד בכל רחבי הארץ ללא הגבלה.
מעסיקים רשאים להעסיק מבקשי מקלט בעלי רישיון כאמור, והם אינם נדרשים להיתר העסקה כדי להעסיקם כדין.
1. אם יש עובדת זרה שמחזיקה באשרה כזאת והיא אחות מוסמכת במקצועה ורצונה להשתלב בתחום הסיעוד, האם מי שמעסיק אותה עובר על החוק?
ב. האם ניתן לאור האשרה הנוכחית שלה ניתן לבקש עבורה היתר העסקה פורמלי בסיעוד?
תודה
כיצד ניתן להעסיק מבקשי מקלט עם רישיון 2(א)(5) בתחום הסיעוד?
שלום רב,
אדייק; מעסיק לא "רשאי" להעסיק מבקשי מקלט האוחזים ברישיון מסוג 2(א)(5), אלא נכון להיום ישנו הסדר בין המדינה למעסיקים שלפיו המדינה לא פועלת לאכיפת האיסור ולמעשה מסכימה בשתיקה להעסקה כאמור.
ככל שהעסקה בתחום הסיעוד אינה דורשת הסמכה או אישור מיוחדים (ובהקשר הזה אין רלוונטיות להיות הזרה אחות מוסמכת במדינת מוצאה, שכן הסמכה בחו"ל אינה מסייעת כאן), על פני הדברים בלבד (והדבר צריך בירור פרטני) איני רואה הגבלה בהקשר זה.
רישיון 2(א)(5) לא יומר לכל רישיון אחר, או במילים פשוטות, לא ניתן "להלבין" רישיון זה באשרה אחרת. זאת להוציא מקרים שבהם הזר שמחזיק ב-2(א)(5) מקבל רישיון זמני מכוח זוגיות או נישואין עם אזרח ישראלי או אזרחות מכוח שבות (אך במקרה זה אין סיבה שיפתח בבקשת מקלט).
אקדים כאן גם שאלה שלעתים מועלית בקשר עם מחזיקי 2(א)(5) - גם קבלת תעודת גיור (מוכר וכזה שנעשה בקהילה יהודית מוכרת בישראל) בספק אם יהיה בה כדי להקנות למתגייר מעמד בישראל מכוח אותו גיור. זאת מאחר שמשרד הפנים דוחה על הסף בקשות לאזרחות מכוח גיור שמוגשות על-ידי זרים אשר שהו בישראל במהלך הליך הגיור עם רישיון 2(א)(5), והסיכויים להפוך את הקערה על פיה בבית המשפט אינם ברורים כלל לאור הפסיקה הנהגת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
