האם כדאי לתבוע את החברה ובעליה במקביל במקרה של הרמת מסך?
הרמת מסך
ישראל
14/04/08
שלום,ברצוני לדעת האם יש אפשרות להרמת מסך נגד בעלי שליטה בחברה לאחר שמתקבל פס"ד נגדה או שצריך לעשות הרמת מסך ורק לאחר מכן לתבוע.
(לצורך רקע כללי אציין: מדובר בתיק של דיני עבודה,אני עובד לשעבר שתובע את החברה שבה עבדתי על דברים בסיסיים כמו שכר עבודה, פיצויים, חוק שכר מינימום וכו'...) החברה פעילה ברשם החברות אך נראה שבפועל היא כבר לא פועלת ואין ממי לגבות ועל כן ברצוני למצוא דרך להטיל חבות על בעלי החברה. האם רצוי לקבל פס"ד נגד החברה ולאחר מכן לנסות להשליך על הבעלים דרך הרמת מסך או שאין אפשרות כזו וצריך מלכתחילה להוסיף את בעלי המניות כנתבעים ולנסות להטיל עליהם חבות אישית.
(לצורך רקע כללי אציין: מדובר בתיק של דיני עבודה,אני עובד לשעבר שתובע את החברה שבה עבדתי על דברים בסיסיים כמו שכר עבודה, פיצויים, חוק שכר מינימום וכו'...) החברה פעילה ברשם החברות אך נראה שבפועל היא כבר לא פועלת ואין ממי לגבות ועל כן ברצוני למצוא דרך להטיל חבות על בעלי החברה. האם רצוי לקבל פס"ד נגד החברה ולאחר מכן לנסות להשליך על הבעלים דרך הרמת מסך או שאין אפשרות כזו וצריך מלכתחילה להוסיף את בעלי המניות כנתבעים ולנסות להטיל עליהם חבות אישית.
עדיף לפעול מראש
עו"ד טלי קסלר
מנהלת
16/04/08
נגד החברה ונגד בעליה (בתנאי כמובן שיש עילה לפעול נגדם באופן אישי). זה חוסך זמן רב וכסף. במקום לנהל שני הליכים מנהלים הליך אחד בלבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הרמת מסך ההתאגדות בעקבות מירמה נפוצה בבתי המשפט בישראל?
האם ניתן למנוע ממני להשתתף בקבלת החלטות בחברה משפחתית?
האם מנהלת אסטרטגית נחשבת נושא משרה עם חובות אישיות?
האם שותף אחראי לחובות שותפו בקשר לפעיליות השותף שמחוץ לשותפות
מה לעשות כשעו"ד מגיש ייפוי כוח לא חתום כדין מטעם תאגיד?