האם אני עובד בחצי משרה או משרה מלאה עד סיום עבודתי?
חצי משרה וסיום עבודה
ב 16/8 קיבלתי מהמעסיק מכתב "הורדה בהיקף משרה" ל 50% (ממשרה מלאה) ב 15/11.
בוצע לי שימוע ובו הודעתי שאין בכוונתי לרדת לחצי משרה והבוס ביקש שאשקול זאת שוב
במהלך כל התקופה עד היום בשיחות אישות עם הבוס הסברתי לו שאני לא יכול להרשות לעצמי לרדת לחצי משרה ושאני מחפש עבודה.
ב 13/11 הגשתי מכתב "הודעה על התפטרות בשל פגיעה בתנאי העסקה" עם תאריך סיום של 31/12.
השאלה: האם עד סיום עבודתי בסוף השנה אני עובד בחצי משרה או משרה מלאה?
תודה לעונים
הרעה בתנאי העסקה
בדרכ מומלץ להודיע על התפטרות עכב הרעה בתנאי העסקה תוך חודשיים לכל היותר ולא למשוך את זה יותר מזה כי אחרי תקופה ארוכה יותר לעיתים זה יחשב כאילו קיבלת את התנאים החדשים.
נראה שתעבוד בחצי משרה שהרי זו הסיבה שהתפטרת לא?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?