האם ניתן לחייב אותי לעבוד בשעות ערב או בשישי בעירייה?
שעות עבודה
אני עובדת בעירייה כבר מעל 6 שנים
עם קביעות ותנאים והכול.
כשהתחלתי לעבוד זה היה משרה של 5 ימים בשבוע משעה 8 עד 4 וחצי(משרת אם עד 4)
אחרי תקופה התחילו לבקש שאעבוד פעם בשבוע מ10 עד 18
ובנוסף לפעמים לעשות שעות נוספות בימי שישי.
כשסירבתי לעבוד ימי שישי כי אני לא יכולה אז לקחו אותי לשיחת הבהרה עם 2 המנהלים(לא שימוע).
בדקתי את ההסכם תנאי עבודה שלי ורשום שם שההיקף משרה שלי זה 100% ו5 ימים בשבוע.
ויש שם גם סעיף שרשום שעליי לקיים את תנאי עבודתי לפי הוראת הממונים עליי.
1.האם יכולים לחייב אותי לעבוד בשעות הערב?
2.האם יכולים לחייב אותי לעשות שעות נוספות בימי שישי?
תנאי העסקה
המעסיק רשאי לדרוש שתעבדי בערב ושתעבדי בשישי אבל את לא חייבת להסכים ותמיד יש לך את האופציה לעזוב עקב הרעת תנאים.
שימי לב שאם את עובדת על פי התנאים החדשים חודשיים ומעלה ייתכן שבמקרה של תביעה על הרעת תנאים בית הדין יקבע שקיבלת את התנאים החדשים ולא תהיי זכאית להשלמה של פיצויי פיטורים (אם אין לך סעיף 14).
אני ממליצה להתייעץ עם עורך דין לפני ביצוע צעד כלשהו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?