האם אני זכאית לדמי הבראה לאחר עבודה בגן ילדים פרטי במשך שישה חודשים?

שלום וברכה,

עבדתי בגן ילדים פרטי במשך שישה חודשים לא רצופים (עקב סגרים וחל"ת).

הבעלים, שקנו גן נוסף בעיר, החליטו כמה ימים לפני תחילת השנה שהם צריכים אותי דווקא בגן החדש, וכך ב 1.9.2021 התחלתי את עבודתי בגן החדש עם חוזה עד 15.8.2022 שבו נאמר שהגן יהיה סגור באוגוסט למשך 14-21 יום (ללא שכר).

לקראת סוף השנה הודעתי שאין בכוונתי להמשיך לשנה הבאה.

בפועל עבדתי ברצף עד 15.8.2022 ועוד יום אחד שנתבקשתי להגיע לעבוד ב 21.8.2022 כי המעסיק החליט באופן ספונטני להאריך את פעילות הגן באופן חלקי (קייטנה נוספת) למספר ימים נוספים עד 26.8.2022 ובקייטנה זו נזקקו לשני אנשים בלבד.

המעסיק מסרב לשלם לי דמי הבראה בטענה שלא השלמתי שנת עבודה מלאה בגן הנוכחי (החדש), ושהוותק בגן הראשון לא נספר, כי הגן הנוכחי הוא חברה בע"מ לעומת הגן הראשון שזה עוסק מורשה, כלומר שתי חברות שונות.

האם אני זכאית לדמי הבראה?

ואם כן אז לכמה (לצורך הפשטות נניח שעבדתי בכל חודש משרה מלאה).

תודה רבה.