האם שינוי תנאי השכר בהריון נחשב להרעת תנאים?
פגיעה במשכורת
סיוון שאלה 2
25/02/08
היי
יש לי בבקשה עוד שאלה.
במשך כ-4 שנים כעובדת בחברת תקשורת קיבלתי כ-15.50 ש"ח לשעה + עקב עמידה ביעדים קיבלתי עוד כ-3200 עד 3300 ש"ח תוספת לשעות שעשיתי.
לכן המשכורת נטו היה יוצא כ-5600 ש"ח בערך.
כרגע לאחר 3 חודשים של מיזוג בחברה שבה אני עובדת עם חברה נוספת, העלו את שכר לשעה לפי 18 ש"ח לשעה + אם עומדים ביעד חודשי עוד 2300 ש"ח- אבל אם לא עומדים ביעד אפילו שקל פחות אז מקבלים משכורת לפי 19.50 ש"ח לשעה בלבד וכל מה שעבדתי וכל היעדים אני לא מקבלת ,כשלפני המיזוג זה היה לפי סכומים שהייתי מקבלת בעבהודתי לפי אחוזים.
כרגע החודש אני לא עומדת ביעדים מכוון שהייתי בימי מחלה ולכן אקבל לפי מס' השעות שהייתי בעבודה + ימי מחלה לפי 19.50 ש"ח לשעה.
יש להזכיר שאני בהריון בחודש השלישי - האם מדובר בהרעת תנאים?
יש לי בבקשה עוד שאלה.
במשך כ-4 שנים כעובדת בחברת תקשורת קיבלתי כ-15.50 ש"ח לשעה + עקב עמידה ביעדים קיבלתי עוד כ-3200 עד 3300 ש"ח תוספת לשעות שעשיתי.
לכן המשכורת נטו היה יוצא כ-5600 ש"ח בערך.
כרגע לאחר 3 חודשים של מיזוג בחברה שבה אני עובדת עם חברה נוספת, העלו את שכר לשעה לפי 18 ש"ח לשעה + אם עומדים ביעד חודשי עוד 2300 ש"ח- אבל אם לא עומדים ביעד אפילו שקל פחות אז מקבלים משכורת לפי 19.50 ש"ח לשעה בלבד וכל מה שעבדתי וכל היעדים אני לא מקבלת ,כשלפני המיזוג זה היה לפי סכומים שהייתי מקבלת בעבהודתי לפי אחוזים.
כרגע החודש אני לא עומדת ביעדים מכוון שהייתי בימי מחלה ולכן אקבל לפי מס' השעות שהייתי בעבודה + ימי מחלה לפי 19.50 ש"ח לשעה.
יש להזכיר שאני בהריון בחודש השלישי - האם מדובר בהרעת תנאים?
הרעת תנאים בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/02/08
לא ציינת אם המעסיק ידע על הריון כששינה את התנאים.
שינוי תנאי השכר נשמע כמו הרעת תנאים, אם זה נעשה כשהמעסיק יודע על ההריון זה סול על פי החוק. אם לא - ייתכן שיש לך עילה להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים,אחרי התראה ודרישה לתקן את ההרעה.
שינוי תנאי השכר נשמע כמו הרעת תנאים, אם זה נעשה כשהמעסיק יודע על ההריון זה סול על פי החוק. אם לא - ייתכן שיש לך עילה להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים,אחרי התראה ודרישה לתקן את ההרעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
מהן ההשלכות המשפטיות והפנסיוניות של מגורים ללא תמורה בעבור עבודה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?