איך משפיע החזר רכב חברה על דמי הלידה והאם דרישת ההתחייבות לגיטימית?

Question

הי,
בהסכם העבודה סגרתי על שכר של 12500 ש"ח שמתוכם יורדים 3000 ש"ח עבור ליסינג של רכב חברה, בחברה נאמר לי שאם הרכב נשאר ברשותי בתקופת חופשת הלידה זו הטבה שהם נותנים ולכן עליי לחתום על התחייבות של 6 חודשים של המשך עבודה אצל אותו מעסיק אחרי חזרתי מחופשת הלידה.
שאלתי:
אם סגרתי על שכר של 12,500 ש"ח (מתוכם 3000 ש"ח ליסינג) היכן בא לידי ביטוי שכר זה כאשר מחשבים את דמי הלידה, דמי הלידה מחושבים לפי ברוטו של 9500 ש"ח כפי שמוצג בתלוש השכר, מדוע המעסיק לא מקבל הפרש בגין שכרי המלא?
האם אכן מדובר בהטבה ודרישת ההתחייבות לגיטימית?
במידה ואני מחזירה את הרכב כדי לא להתחייב, האם עליי להחזירו 3 חודשים לפני צאתי לחופשת הלידה משום שדמי הלידה מחושבים לפי 3 חודשים אחרונים?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

אם במידה ותחזירי את הרכב יפסק הניכוי של  3000 ש"ח עבור ליסינג לרכב ושכרך יעלה ל-12,500 ש"ח ברוטו, אז במידה ותעשי את זה יותר משלושה חודשים לפני הלידה, יחושבו דמי הלידה על פי שלושת המשכורות האחרונות, שיהיו במקרה זה גבוהות יותר. 
לגיטימי לסכם על התחייבות לעבוד פרק זמן מסויים, כפי שלגיטימי לדרוש התחייבות מהצד השני. ודאי שהדריש לגיטימי תמורת הטבה בדמות רכב בעת חופשת הלידה.

איך משפיע החזר רכב חברה על דמי הלידה והאם דרישת ההתחייבות לגיטימית?

רכב חברה בחופשת לידה

רכב ודמי לידה