האם אני מחויבת לתת הודעה מוקדמת אם אני מתפטרת מעבודה?
התפטרות
לי
07/02/08
שלום,
התקבלתי לחברה עם חוזה העסקה זמני אשר מצוין שם כי אני יועסק בחברה עד לתאריך ב .29/1/2007 . כאשר שאלתי לגבי חוזה העסקה חדש נאמר לי כי אין צורך בכך וזה בסדר.
אני מעוניינת להפסיק לעבוד - האם אני מחויבת לתת הודעה מוקדמת לכך?!? אם כן מהו הזמן הנדרש להודעה/ מהן האלטרנטיבות העומדות לרשותי?
בתודה מראש,
לי
התקבלתי לחברה עם חוזה העסקה זמני אשר מצוין שם כי אני יועסק בחברה עד לתאריך ב .29/1/2007 . כאשר שאלתי לגבי חוזה העסקה חדש נאמר לי כי אין צורך בכך וזה בסדר.
אני מעוניינת להפסיק לעבוד - האם אני מחויבת לתת הודעה מוקדמת לכך?!? אם כן מהו הזמן הנדרש להודעה/ מהן האלטרנטיבות העומדות לרשותי?
בתודה מראש,
לי
סיום חוזה עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/02/08
מדברייך אני מבין שהמשכת לעבוד גם אחרי מועד סיום החוזה, ואת מועסקת למעלה משנה אחרי סיום החוזה. החוזה שלך הוארך בהסכמה - שניכם המשכתם בהסכמה את החוזה. אם את רוצה לסי את עבודתך עליך לתת הודעה מוקדמת של חודש (אלא אם החוזה אומר אחרת). לא כתבת מדוע את מבקשת להתפטר ואם לא התקיימו נסיבות מיוחדות המפורטות החוק - אינך זכאית לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
חישוב ימי חופשה
זכאות להפסקה בעבודה
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?