האם יש לי זכאות לדמי לידה או שמירת היריון בחל"ת רפואי?

|

דמי לידה בחל"ת עקב תאונת עבודה

אפרת 29/08/21
שלום וברכה,

נמצאת בחל"ת רפואי מ-1/2020 עקב נכות מעבודה.

ביום 15/2/21 ילדתי אחרי היריון בסיכון.

לא חשבתי לתבוע דמי לידה שכן חשבתי שלא מגיע לי בגלל תקופות האכשרה אבל קראתי באתר שלכם שישנן תקופות שיכולות להיחשב כתקופות אכשרה לצורך קבלת דמי לידה כגון חודשיים ראשונים בחל"ת שהצעסיק משלם דמי ביטוח, חודשים בגינם קיבלצי דמי פגיעה וכן שמירת היריון. בפועל הייתי בשמירת היריון אך לא דיווחתי שכן ממילא הייתי בבית בשל החל"ת הרפואי.

לאחרונה קיבלתי תזכורת מביטוח לאומי לפיה טרם תבעתי דמי שמירת היריון ורציתי לשאול האם ישנה בכל זאת דרך שבה אוכל לקבל (אולי תביעה רטרואקטיבית של שמירת היריון - האם זה אפשרי בכלל?).

למרות שהייתי בחל"ת רפואי מהמעסיק, הוא דיווח לי חל"ד ממועד הלידה בכדי שאם תהיה לי אופציה לתבוע דמי לידה בכל זאת, רצו לאפשר לי. ועכשיו לכאורה בחל"ת רגיל אחרי חל"ד, למרות שעל פי מסמכים רפואיים עדיין בתקופת נכות מעבודה ומקבלת קצבת נכות מעבודה מביטוח לאומי וכן כל התקופה קיבלתי ועדיין מקבלת קצבת נכות מקרן הפנסיה.

קיבלתי גם מענק לידה.

שמירת הריון ולאחר מכן דמי לידה

אורנה ללוז 31/08/21


שלום לך ומזל טוב ללידה,


שמירת הריון ניתנת לאשה שיוצאת מהעבודה לשמירה.

מאחר ואין לך מקום עבודה לצאת ממנו לחל"ת אין זכאות לשמירת הריון.

ראי מתוך שמירת הריון:

https://www.btl.gov.il/benefits/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx


בברכה שנה טובה וחג שמח!

"

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן