דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חובה לשלם לעובד יום עבודה מלא כאשר יום חג חל ביום העבודה שלו?

האם חובה לשלם לעובד יום עבודה מלא כאשר יום חג חל ביום העבודה שלו?

| ⟳

דמי חגים

דפנה 19/02/08

בחוק כתוב ש-
החל מה – 1 ביולי 2000 חלה חובה על כלל המעבידים במשק לשלם לעובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה תשלום מלא עבור 9 ימי החג, (אם לא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג – יום לפני ויום אחרי, אלא בהסכמת המעביד).
השאלה מה קורה לעובד שעובד אצלי יום בשבוע ובאותו היום חל יום חג?
האם חובה עלי לשלם יום עבודה מלא? או נתון לפרשנות ובגדר המלצה בלבד?
שהרי איני יודעת מה היה ביום שלפני וגם לא רלוונטי בעיני.

דמי חגים

עו"ד רענן קריב מנהל 19/02/08

התשובה חיובית. קראי את נוסח צו ההרחבה. העובד נעדר מעבודה יום קודם בהסכמתך. והצו חל על כל העובדים, כשעובד בשכר לפי שעה (אני מניח שזה המקרה) זכאי לתשלום מיוחד כי עובד במשכורת חודשית אינו זכאי לתשלום נפרד אלא לשכרו הרגיל.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האמנם

שלמה 13/03/08

האם אכן חיבים לשלם עבור 9 ימי חג כפי שאני קורא פה ?
כי הנה"ח שמטפלים במשכורות אצלינו אמרו לי שמשלמים יומיים על סוכות ויומיים על פסח ויום על שבועות ?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי